Последние отзывы:

Мы дарим подарки!
Оставляйте содержательные отзывы (положительные/отрицательные) на
страницах справочника ИнПосад.ру и получайте подарки! :)

• Делала элос эпиляцию,цены очень низкие в парацельсе в 2 раза выше,первый раз делала там очень жалею что потратила деньги ,всем советую,раньше не знала что на северном есть такой же аппарат.
  -0+0Инна 01.09.2013 11:04 Ответить

• Была первый раз в этом центре, увидела статью в газете и решила записаться, уже давно хожу по салонам красоты в поисках косметолога, делала пилинг у Мираславы очень понравилось, сейчас редко встретишь такой подход к клиенту.Всем рекомендую,обязательно буду ходить.
  -0+0Таня 01.09.2013 10:57 Ответить

• По общему правилу работать в праздники, установленные законодательством РФ, запрещено. Но в случае необходимости можно сделать исключение. Платить сотрудникам зарплату за работу в праздники придется в двойном размере.
  
  Законодательством четко регламентировано время работы и отдыха. К последнему отнесены и отдельно поименованные в Трудовом кодексе нерабочие праздничные дни:
  - 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
  - 7 января — Рождество Христово;
  - 23 февраля — День защитника Отечества;
  - 8 марта — Международный женский день;
  - 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  - 9 мая — День Победы;
  - 12 июня — День России;
  - 4 ноября — День народного единства.
  
  В эти дни работать запрещено. Однако из этого правила есть исключения.
  -0+0Kventin 31.08.2013 23:55 Ответить

• Спасибо как всегда все во время по отличной цене!!!!!!!!!!!!!!
  -0+0Аноним 31.08.2013 23:51 Ответить

• Что касается о том, что плевать на водителей, это вы не правы, в «Пятерочке» о водителях думают, да и в «Европе» тоже, а перевести на зарплату, можно безболезненно и без плана, только повышая тариф, т.е. водитель сдает выручку за смену всю, а получает определенную зарплату. Только ЗП должна соответствовать среднему заработку, при работе в определенное кол-во часов в сутки… тут рассчитывать надо. И при этом уже водитель не может отказаться от заказа, при этом работодатель знает сколько у него в работе машин и самое главное сводится к минимуму риск опозданий на плановые заказы. Проще говоря, выпасть может только заболевший водитель, а не 5-6 которые вдруг устали..)) Крутая у нас тема получилась, но она актуальна…для тех кому не безразлична судьба автопарков.
  -0+0Kventin 31.08.2013 23:48 Ответить