Скотское отношение начальства и матёрых сотрудников к совсем новому персоналу, люди выходят с первого дня с трудовой книжкой, им не объясняют практически ничего по работе- разберёшься в процессе( сотрудникам няничкам). Для примера: группа детей 9леток(буйные), есть у них ещё (лежачие)- вот куда стремятся в основном работать няньками, даже подмены существуют при графике 1/3.
Так начну с главного- я ещё лично подъеду с проверкой на соответствие своим должностям рабочего состава, почему не выплатили з/п няничке новенькой отработавшей смену с 10.04-11.04.2013г, куда на какое педагогическое собрание "испарилась" воспитатель 70 лет(не предупредив и не оставив даже туалетной бумаги и полотенец) и чему она обучает детей, что у неё за программа обучения- дети испражняются после обеда в памперсы и перемазывают себя и друг друга и постельное белье на котором сами же спят. Детей не то, что "подтереть" не чем, а после подмывания детей приходится пользоваться собственным полотенцем. Группы переполнены более, чем в 2 раза, а у воспитателя свои дела и "исчезает" она сразу после обеда "по английски"!
В бухгалтерии не оплату труда мотивируют-или вы остаётесь работать и далее или никакой оплаты, радуйтесь, что трудовую вам вернули без заморочек! Дети имеют подготовку сравнимую с отрядом войск спец.назначения, как только к ним подходит взрослый человек сразу прикрывают лицо(на всякий случай-от удара, который может последовать). В 9 лет не умеют перед сном складывать собственную одежду в отведённое для этого место, а скидывают верхнюю одежду на пол в кучу- и разбирись где тут и чьё?
